传动系统工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、传动系统可行性分析，方案制定；
2、传动零件设计开发，制定传动零件开发技术文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等；
3、传动系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题整理；
4、传动系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控；
5、传动系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程相关专业；
2、2年以上主机厂汽车传动系统设计工作经验；熟悉汽车传动系统零件设计开发及其相关设计流程及标准；
3、熟练应用汽车相关基础软件；
4、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
悬置系统工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、悬置系统可行性分析，方案制定；
2、悬置零件设计开发：悬置软垫，悬置支架及辅助支架等建模，制定悬置零件开发技术文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等；
3、悬置系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题整理；
4、悬置系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控；
5、与供应商一起完成悬置系统NVH调校；
6、悬置系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程相关专业；
2、2年以上主机厂汽车悬置系统设计工作经验；熟悉汽车悬置系统零件设计开发及其相关设计流程及标准；
3、熟练应用汽车相关基础软件；能应用ADAMS者；
4、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
5、具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
悬架系统工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、悬架系统架构可行性分析，包含底盘布置、空间校核、性能分析等工作；
2、悬架零件设计开发：副车架、摆臂、稳定杆、钣金支架、减震器、弹簧、衬套等零件设计开发，制定悬架零件开发技术文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等；
3、悬架系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题整理；
4、悬架系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控；
5、与底盘调校工程师一起完成底盘操稳平顺性调校；
6、悬架系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程相关专业；2年以上主机厂汽车悬架系统设计工作经验；熟悉汽车悬架系统零件设计开发及其相关设计流程及标准； 有底盘架构开发经者优先；
2、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
3、具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
制动系统工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责制动系统设计可行性分析、方案制定；
2、负责制动系统零部件结构设计、分析、计算匹配，达成零部件性能目标；
3、负责制动系统零部件开发过程管控、输出物编制；
4、负责制动系统零部件开发、试制、试验和生产等阶段的各类问题解决；
5、负责制动系统技术质量改进、价值工程工作；
6、负责前、后制动盘，前、后制动卡钳（含EPB电机卡钳）或后鼓式制动器，轮毂轴承，真空助力器带制动主缸，电子真空泵及控制器，ABS、ESC、EPB等零部件技术设计、开发及性能管控工作。
任职资格：
1、本科以上学历，车辆工程等相关专业，2年以上主机厂汽车制动系统设计工作经验；
2、具有制动系统和相关零部件开发经历；
3、熟练使用汽车相关基础软件进行制动系统零件设计和图纸绘制；
4、熟悉制动系统及各零部件的结构、生产工艺及关键性能要求；
5、熟悉ABS/ESC/EPB等标定实验规程制定、验收。
转向系统工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责转向系统的匹配、选型及布置设计；
2、负责转向零件的3D设计或选型，编制零件的各种文件，绘制2D图纸，完善BOM及PDM工作等；
3、负责转向零件各阶段试制样件跟踪推进、装车配合、试验跟踪及认可、各类开发问题分析解决、各系统工具应用等；
4、负责制定技术降成本方案，完成零件开发、验证及量产工作；
5、负责转向系统的电控开发和功能设计；
6、负责功能安全分析并进行功能安全设计和验证；
7、转向标定和ADAS联调等；
8、负责编制开发流程、技术规范、数据库等各类技术文件；
9、负责转向系统前瞻技术研究，进行技术储备。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程相关专业；2年以上主机厂汽车转向统设计工作经验；熟悉汽车转向系统零件设计开发及其相关设计流程及标准；具有EPS软硬件开发经验，有完整项目经历；
2、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
3、具有良好的团队协作能力，执行能力强，有较强的抗压能力。
主被动安全（安全带、气囊等）（车身部）
1人
岗位职责：
1.负责安全带、气囊的目标设定、成本、重量、性能管控等；
2.负责安全带、气囊设计构想、方案策划等前期设计工作；
3.根据项目和公司流程要求，主导相关技术文件的创建和维护，如DFMEA、BOM、DVP、开发合同、技术协议等；
4.负责安全带、气囊三维数据、、图纸设计等质量和进度把控；
5.负责拉动周边部门协同工作，如总布置、电器、安全、SQE等，确认周边对接；
6.负责安全带、气囊供应商交流、评估、供应商管理及工作进度、质量控制等；
7.负责安全带、气囊产品试制、试验及试生产，解决相应技术问题；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科或以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2. 3年以上主机厂开发经验，具有2个以上车型项目开发经验；
3. 熟练掌握汽车研发设计相关软件，能够制作3D和2D数据，能够熟练运用office办公软件；
4. 熟悉产品模具、检具知识，进行设计开发工作；
5. 熟悉汽车行业法规要求，掌握汽车产品开发流程，任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式；
6. 良好的团队合作精神，严密的逻辑思维能力，较强的责任心以及高效沟通能力。
